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發(fā)布日期： 2024-12-10 08:00公司辦公室 汪舒燕
考評會首先介紹了考核內容、評分標準和匯報注意事項?！皢⒚餍恰薄ⅰ敖鹋Ｐ恰狈謩e從個人重點工作完成情況、“雙星”人才培養(yǎng)項目完成情況、特色工作開展情況及向后工作計劃等方面進行匯報，考評組認真聽取培養(yǎng)對象的匯報并根據(jù)考核要求對“雙星”進行評價打分。
公司領導對“雙星”人才培養(yǎng)工作表示肯定，并指出，一要明確目標方向，做好職業(yè)規(guī)劃。結合公司戰(zhàn)略和個人特長制定個人發(fā)展目標并為之努力奮斗。二要強化學習意識，做到學用結合。牢固樹立終身學習的觀念，通過系統(tǒng)學習、注重實踐，學用結合，全面提升業(yè)務水平和綜合素質。三要把握發(fā)展機遇，提升工作執(zhí)行力。公司發(fā)展需要多元化人才，青年人要抓住機遇，高效、準確地完成各項工作任務，不斷磨煉心性、提升能力，努力成為綜合性人才。四要注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提升工作質效，多嘗試新思路、新方法，敢想、敢做、善于打破常規(guī)，為公司發(fā)展注入新活力。
會議強調，要進一步發(fā)揮導師“傳幫帶”作用。強化導師“提醒”“傳道”“授業(yè)”“解惑”職責，同時協(xié)調相應資源，助力青年員工實現(xiàn)個人能力的快速提升和綜合素質的全面發(fā)展。各部門要高度重視內部人才的培養(yǎng)和推薦選拔工作。秉持公平公正的原則，確保選拔出真正符合公司需求、具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛袑嵶龅竭x準人、用對人、管好人，為公司高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
“金牛星”考評現(xiàn)場
“啟明星”考評現(xiàn)場
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